Oferta pracy
2021-05-25
Manager rozwoju biznesu/ Business development manager
Oriens
STANOWISKO: Manager rozwoju biznesu/ Business development manager
LOKALIZACJA: Gdańsk
Opis ogłoszenia
W związku z rozwojem firmy poszukujemy: Manager rozwoju biznesu/ Business development manager
Wymagania
- doświadczenia na podobnym stanowisku,
- doświadczenie w planowaniu koncepcji i strategii nowego projektu biznesowego oraz jego realizacja,
- znakomite umiejętności komunikacyjne używane w czasie spotkań sprzedażowych i informacyjnych,
- umiejętności skalowania biznesu na nowe rynki,
- umiejętności analizy i poszukiwania wiedzy o potencjale rynku i klientach,
- gotowości do prowadzenia negocjacji z najważniejszymi klientami,
- współpracy z działami wspierającymi firmę,
- doświadczenia w prowadzeniu projektu zgodnie z harmonogramem i budżetem,
- nastawienia na realizacje przychodów i zakładanego wyniku firmy,
- biegła znajomość języka angielskiego,
- zarządzanie operacyjne i nadzór nad pracą podległych osób,
- nadzór nad jakością obsługi klientów,
- realizacja indywidualnego planu sprzedaży,
- budowanie i utrzymywanie relacji z istniejącymi klientami oraz poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży,
- pozyskiwanie nowych klientów celem wzrostu sprzedaży i zwiększenia udziału w rynku,
- aktywny udział w targach, imprezach branżowych i innych aktywnościach marketingowych,
- analizowanie rynku i monitorowanie działań konkurencji,
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz przestrzeganie przyjętych zasad i standardów,
- kompleksowe zarządzanie procesem sprzedaży, w tym przygotowywanie prezentacji sprzedażowych, ofert, prowadzenie spotkań biznesowych oraz koordynacja procesu negocjacji i podpisywania umów,
- ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu,
- raportowanie i analizowanie wyników,
- współpraca z Zarządem w obszarze kreowania strategii rozwoju biznesu i zarządzania projektami,
- odpowiedzialność za realizację powierzonych projektów,
- udział w spotkaniach z kluczowymi partnerami biznesowymi Spółki,
- znajomość branży HR oraz HVAC będzie dodatkowym atutem.
Obowiązki pracownika
- przygotowanie strategii rozwoju firmy Oriens HR,
- przygotowanie koncepcji, modelu biznesowego, planu projektu, budżetu i zakładanego wyniku,
- aktywne prowadzenie rozmów i negocjacji z obecnymi klientami i partnerami biznesowymi,
- rozwój biznesu,
- koordynacja prac i procesów z działami firmy wspierającymi projekt (dział koordynacji, dział HR, dział Back-Office).
Oferujemy
- stabilność zatrudnienia w Grupie Ciecholewski Wentylacje;
- umowę o prace z atrakcyjnym wynagrodzeniem lub kontrakt B2B;
- praca w kameralnym zespole;
- szkolenia.
Zarejestruj się i zaaplikuj na tą ofertę pracy na stronie www.oriens.eu.
Polub nas na Facebooku @orienseu !
Zapraszam do kontaktu.